11月8日，闽侯法院与县人社局、总工会等部门联动，开展“护薪”行动，到青口镇工业区开展“维护职工合法权益”专项法律答疑会，加强企业职工公共法律服务，引导职工理性维权。三部门现场向单位及职工代表30余人发放职工劳动权益宣传手册，就企业经营法律纠纷、薪酬计算、休假待遇、工作年限计算、医社保、工资支付、劳动合同解除等问题咨询进行释法说理，咨询会反响强烈，得到企业职工的共同好评。

“法治是最好的营商环境”。为进一步优化营商环境，助力民营企业渡过难关，“护薪”行动工作小组将立足工作本职，开展突出问题新型治理，依法及时处理薪酬争议问题，加强裁审衔接，强化各类调解组织在优化营商环境和维护职工合法权益的作用。

一是建立“护薪”信息汇集共享机制。综合监察、仲裁、信访等渠道反映的劳动争议情况，定期召开联席会议研判劳动争议新形势新问题。

二是司法实践和服务保障相结合。高效开展裁审结合，强化欠薪矛盾纠纷源头治理，严厉打击欠薪违法犯罪行为，加大对企业职工的公共法律服务，助力企业渡过经营难关。

三是加强舆论宣传，开展综合治理。定期开展法律咨询会，组织律师志愿者帮助企业和职工解决劳动争议问题，提升企

业、职工法律意识。