依法行政是法治政府建设的前提，做好促进依法行政工作与办好每一个行政案件同等重要。为强化落实“五位一体”以庭代训常态化新机制作用，以“判决一案、化解一批、规范一片”推进行政争议实质性化解，有效提升行政机关执法水平和应诉能力。近日，闽侯法院开展“以庭代训”庭审观摩活动，公开审理一起工伤保险资格或待遇认定的行政赔偿案件，闽侯、闽清两地人社局20余名工作人员旁听。

跟着矛盾焦点走。本次庭审公开审理一起因劳动者未与用人单位订立劳动合同，工作期间在车间突发疾病死亡，用人单位不服人社局作出的《认定工伤决定书》，从而引发的工伤保险资格或待遇认定的案件。庭审中，各方当事人围绕事实认定、行政程序、法律适用等争议焦点进行质证和辩论，庭审过程规范严谨、顺畅高效，充分保障各方当事人的诉讼权利。被诉行政机关某县人社局副局长到庭参加诉讼，起到了良好应诉示范作用。

奔着解决难点去。庭审结束后，闽侯法院生态庭组织闽侯县人社局、闽清县人社局召开交流座谈会，围绕法制审核流程、社保基金给付等事项进行交流，并就如何通过提高员工的参保率促进类案源头化解展开讨论。参会人员表示，就案讲法，既是对依法行政培训模式的丰富拓展，又能从鲜明的个案中学习行政领域法律法规，了解相关时限要求，改进程序意识、证据意识薄弱等问题，对行政机关工作人员运用法治思维和方式履职尽责具有重要促进作用，今后将进一步加强依法行政意识，提升依法行政能力。

解决行政争议是行政诉讼的立法目的，下一阶段，闽侯法院将树牢双赢多赢共赢理念，坚持把实质性化解矛盾、解决问题作为行政审判的目标与导向，继续推进“以庭代训”机制，充分发挥庭审教育功能，有效引导政府机关运用法治思维破解行政争议难题和依法行政，为助力打造一流法治化营商环境和法治政府建设提供有力司法服务与保障。